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更新于 今天

外貿(mào)大客戶經(jīng)理

8000-10000元·24薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

阿里巴巴國際站中國制造網(wǎng)環(huán)球資源環(huán)保項(xiàng)目人脈市政項(xiàng)目人脈石化企業(yè)人脈管道貿(mào)易/進(jìn)出口非金屬礦物制品業(yè)
一、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu):月底薪8-10K(15薪)+業(yè)績提成(個人銷售回款額的1.4—2%)。 2、以試用期月薪為基數(shù)全額繳納五險一金,雙休。工作地點(diǎn):杭州市余杭區(qū)杭州西站附近。 二、任職要求 1、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上工業(yè)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),成功操作過百萬級管道項(xiàng)目訂單,熟悉FOB/CIF等貿(mào)易術(shù)語。 2、核心能力:熟練使用CRM系統(tǒng),具備獨(dú)立參展(如廣交會)及客戶接待能力;抗壓性強(qiáng),適應(yīng)時差工作(如與中東、非洲客戶夜間溝通)。 3、教育背景:大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或工程類專業(yè)優(yōu)先,英語CET-4以上,口語流利,熟練撰寫技術(shù)文檔。25-40歲。 4、優(yōu)先事項(xiàng):有管道項(xiàng)目人脈資源優(yōu)先。 三、崗位職責(zé) 1、市場開發(fā)與訂單執(zhí)行 1.1 通過谷歌SEO、LinkedIn等渠道開發(fā)海外客戶,重點(diǎn)拓展水務(wù)工程、石化領(lǐng)域客戶。 1.2 獨(dú)立完成詢盤轉(zhuǎn)化(包括技術(shù)參數(shù)確認(rèn)、報價、合同簽訂),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與物流安排。 2、客戶維護(hù)與數(shù)據(jù)分析 2.1 定期回訪客戶,收集產(chǎn)品應(yīng)用反饋,協(xié)同技術(shù)部門優(yōu)化方案。 2.1 維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,分析訂單轉(zhuǎn)化率、利潤率等指標(biāo),提出市場策略調(diào)整建議。 3、協(xié)作與支持 3.1協(xié)助外貿(mào)部經(jīng)理制定區(qū)域銷售計(jì)劃,培訓(xùn)新人(如產(chǎn)品知識、談判技巧)。 3.2 配合單證員處理清關(guān)文件(如CO、CIQ認(rèn)證),協(xié)調(diào)第三方驗(yàn)貨(如SGS檢測)。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)浙江東方豪博管業(yè)有限公司杭州運(yùn)營中心倉前街道倉興街669號10幢1306室

職位發(fā)布者

李先生/法人

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杭州精準(zhǔn)識人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的20年資深獵頭、CEO精準(zhǔn)識人顧問、資深職業(yè)發(fā)展顧問、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準(zhǔn)識人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測評分析),識別人才更全面、更快速、更精準(zhǔn),識人結(jié)論準(zhǔn)確率平均評分高達(dá)92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌,通過全方位、多角度的測評和綜合評估幫助用人單位精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度分析、測評報告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準(zhǔn)選人培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù)?!緸?00人以下的中小微型企業(yè)重點(diǎn)解決7個問題】1.如何高效招人2.如何精準(zhǔn)識人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實(shí)戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點(diǎn)解決4個問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評估2.高管團(tuán)隊(duì)匹配咨詢3.企業(yè)人才盤點(diǎn)4.員工職業(yè)規(guī)劃
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