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【基礎信息】

職位名稱：部門專員

崗位名稱：財務專員

崗位編碼：HSJKHR026#

所屬部門：財務部

直接上級：財務主管

直接下級：無

固定工資：根據(jù)任職要求條件達標確定1檔-6檔

績效工資：月度工作績效考核評分制，根據(jù)合同約定100%績效工資/日起-36檔

福利待遇：五險一金、合同滿1年（包含試用期）有資格競聘企業(yè)（合作人與合伙人）

【崗位描述】
負責互聯(lián)網(wǎng)+人工智能醫(yī)療平臺日常財務工作的執(zhí)行與管理，運用專業(yè)財務知識，結合行業(yè)特點，處理賬務核算、資金管理、財務分析等事務，為平臺運營提供準確財務數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)，保障財務流程規(guī)范、高效運行。
【崗位職責】
1. 賬務處理：負責日常會計核算，包括收入、成本、費用的確認與計量，編制記賬憑證，登記各類明細賬和總賬，確保賬務處理準確、及時。
2. 資金管理：監(jiān)控平臺資金流動，負責資金收支審核、結算，編制資金日報、周報，合理安排資金使用，保障資金安全與流動性。
3. 財務報表編制：定期編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，完成財務報表分析，揭示財務狀況與經(jīng)營成果，為管理層決策提供支持。
4. 稅務管理：負責平臺各項稅費計算、申報與繳納，研究稅收政策，進行稅務籌劃，合理降低稅務成本，防范稅務風險。
5. 預算管理：協(xié)助制定財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析預算差異原因，提出調整建議，確保預算目標實現(xiàn)。
6. 財務數(shù)據(jù)管理：維護財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性，建立財務檔案，做好數(shù)據(jù)備份與保密工作，為財務審計和內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)支持。
7. 與其他部門協(xié)作：與業(yè)務、技術等部門溝通協(xié)作，參與項目成本核算與評估，提供財務專業(yè)意見，支持業(yè)務發(fā)展。
【崗位權限】
1. 有權要求相關部門和人員提供財務工作所需的資料和信息。
2. 對不符合財務制度和流程的業(yè)務，有權拒絕辦理或提出整改意見。
3. 參與財務相關制度、流程的制定與修訂，提出合理化建議。
【學歷要求】
財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有扎實的財務理論基礎。
【技能要求】
1. 專業(yè)技能：熟練掌握會計核算、財務報表編制、稅務處理等專業(yè)技能，熟悉企業(yè)會計準則和相關財稅法規(guī)；具備互聯(lián)網(wǎng)+人工智能醫(yī)療行業(yè)財務知識，了解行業(yè)成本結構、盈利模式。
2. 軟件操作技能：熟練使用用友、金蝶等財務軟件，精通Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析；熟悉財務共享系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI）的操作更佳。
3. 數(shù)據(jù)分析技能：能夠運用數(shù)據(jù)分析方法，對財務數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
六、素質要求
1. 責任心：對財務工作認真負責，嚴謹細致，確保財務數(shù)據(jù)準確無誤。
2. 主動性：主動學習新知識、新政策，積極解決工作中遇到的問題，推動工作順利開展。
3. 學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)+人工智能醫(yī)療行業(yè)財務工作的變化和發(fā)展。
4. 創(chuàng)新能力：能夠提出優(yōu)化財務流程、提升工作效率的創(chuàng)新思路和方法。
【經(jīng)驗要求】
1. 具有2年以上財務工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或醫(yī)療行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營模式和醫(yī)療行業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先。
【溝通能力】
1. 能夠清晰、準確地向非財務人員解釋財務政策和數(shù)據(jù)，與業(yè)務部門有效溝通，了解業(yè)務需求，提供財務支持。
2. 與稅務、審計等外部機構保持良好溝通，及時處理相關事務。
【組織協(xié)調能力】
1. 合理安排自身工作任務，協(xié)調財務內(nèi)部各崗位工作，確保財務工作有序進行。
2. 協(xié)助組織公司財務相關會議、培訓等活動，協(xié)調各部門參與財務相關工作。
【解決問題能力】
1. 能夠快速識別財務工作中出現(xiàn)的問題，分析問題根源，提出切實可行的解決方案。
2. 在面對復雜財務問題時，能夠運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，有效解決問題，保障財務工作正常運轉。
【抗壓能力和情緒管理】
1. 能夠承受財務工作的高強度和高壓力，在截止日期前高效完成工作任務。
2. 保持良好的情緒狀態(tài)，理性應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，避免情緒波動影響工作質量。
【對公司文化和戰(zhàn)略目標的理解與執(zhí)行力】
1. 深刻理解公司文化，認同公司價值觀，積極踐行公司文化理念。
2. 準確把握公司戰(zhàn)略目標，將財務工作與公司戰(zhàn)略相結合，確保財務工作為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
【保密意識】
嚴格遵守公司保密制度，對財務數(shù)據(jù)、商業(yè)機密等信息嚴格保密，不泄露給任何無關人員。
【法律法規(guī)知識】
熟悉《會計法》《稅法》《企業(yè)會計準則》等相關法律法規(guī)，確保財務工作合法合規(guī)。
【個人品德】
誠實守信，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和個人品德，無不良從業(yè)記錄。
【其他要求與能力】
1. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務。
2. 持有初級會計職稱及以上證書，注冊會計師、稅務師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
【工作條件】
1. 工作場所：主要在公司辦公區(qū)域，偶爾需外出辦理稅務、銀行等相關業(yè)務。
2. 工作設備：自帶私用電腦、公司配備專用電腦、打印機等必要辦公設備，接入公司財務系統(tǒng)和網(wǎng)絡。
3. 工作時間：實行標準工時制，周末雙休，根據(jù)工作需要可能安排加班。
【工作關系】
1. 內(nèi)部關系：直接上級為財務主管/經(jīng)理，與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作。
2. 外部關系：與稅務機關、銀行、會計師事務所等外部機構建立并保持良好合作關系。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 縱向發(fā)展：可晉升為財務主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等管理崗位，負責更全面的財務管理工作。
2. 橫向發(fā)展：可轉向財務分析、稅務籌劃、預算管理等專業(yè)領域，成為財務專家；或向業(yè)務財務方向發(fā)展，參與公司業(yè)務決策。
3. 培訓與學習：公司提供內(nèi)部培訓、外部專業(yè)課程、行業(yè)研討會等學習機會，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質，助力職業(yè)發(fā)展。