職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤、人員管理等工作；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷搜索、分類、篩選、邀約等工作；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員初面、篩選、組織復(fù)試，錄用人員待遇溝通、到崗跟蹤、入職培訓(xùn)及引導(dǎo)，試用期情況跟蹤等；
4、分析招聘中存在的問(wèn)題，人員流動(dòng)原因，完成招聘分析報(bào)告；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求
1、學(xué)歷: 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn): 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和談判能力；能熟練使用Office辦公軟件。