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崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及預算方案； 2. 監(jiān)督各部門服務質量及運營效率，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3. 統(tǒng)籌協(xié)調前廳、客房、餐飲等核心部門工作，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)降本增效；4. 負責團隊建設與人才培養(yǎng)，完善績效考核機制，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與凝聚力；5. 處理重大突發(fā)事件，維護酒店安全運營，確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求；6. 開拓市場資源，參與制定營銷策略，推動酒店營收增長及品牌影響力提升。 任職要求： 1. 年齡45周歲以下，本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上中高端酒店同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程及行業(yè)標準，從事國有企業(yè)酒店管理者優(yōu)先考慮； 3. 具備出色的領導力與決策能力，擅長團隊協(xié)作及跨部門溝通； 4. 具備敏銳的市場洞察力與成本控制意識，抗壓能力強； 5. 熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera），英語溝通能力良好者優(yōu)先。 工作地點：北京市 薪酬待遇： 1.面議 （月工資20-30K） 2.北京五險一金；雙休（可調休，不加班） 3.提供免費工作餐及住宿（或住宿） 其他待遇：節(jié)日福利、年度體檢、員工活動； 退役軍人專項補貼（如有相關經(jīng)歷可面議）。 試用期：1-2個月，薪資按轉正后80%發(fā)放； 工作時間：常白班（含不定期值班，值班補貼另計）。