崗位職責(zé)
1. 參與公司組織培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、技巧、業(yè)務(wù)拓展等專業(yè)內(nèi)容。
2. 協(xié)助團(tuán)隊完成客戶開發(fā)、拜訪、洽談等工作，積累一線經(jīng)驗。
3. 跟進(jìn)客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
4. 收集市場動態(tài)、競爭對手信息等數(shù)據(jù)，協(xié)助團(tuán)隊完成分析報告。
5. 完成上級交辦的其他任務(wù)，逐步獨(dú)立承擔(dān)團(tuán)隊管理相關(guān)工作。
任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 能力：具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。
3. 素質(zhì)：性格開朗，積極主動，有團(tuán)隊合作精神，愿意從基層崗位做起。
4. 經(jīng)驗：有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或校園學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪酬福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：綜合月薪6-10K，經(jīng)驗豐富者無責(zé)5k+2500績效獎金+高提成，應(yīng)屆生無責(zé)3k-5k（面談定）+2500績效獎+提成
2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，提供一對一指導(dǎo)。
4. 晉升通道：基層→主管→高管→副經(jīng)理→職業(yè)經(jīng)理，清晰透明的晉升路徑。