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該崗位是作為公司儲備部門主管來培養(yǎng)的，入職后前期1-3個月由公司部門經(jīng)理和主管帶著學習市場推廣，基層管理，團隊運營管理，實習期滿能力OK，可以晉升為公司基層主管，負責協(xié)助公司部門經(jīng)理做團隊管理工作和運營工作，學習上升機會較多，比較適合年輕人。
是分公司經(jīng)理的培養(yǎng)對象，由公司免費進行集中統(tǒng)一的團隊管理培訓（帶薪培訓），1~3個月相關一線崗位培訓后，考核合格者在當?shù)厝喂芾砉ぷ?，成為公司中層管理人員。可塑性強者1—2年可獨立負責分公司運營。
工作要求：
1、大專以上學歷，無專業(yè)限制。（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先）
2、年齡30歲以下，無需管理經(jīng)驗。
3、形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。
4、有上進心和事業(yè)心，有較強的團隊合作精神。
薪資待遇：
1、無責任底薪3000-5000元不等（具體面談定薪）＋績效獎金＋帶薪培訓＋免費住宿。屬公司基層管理，收入穩(wěn)定。
2、公司提供住宿，高檔居民公寓住宿，步行五分鐘可到公司。
3、公司提供一年4-5次總部帶薪進修學習或赴國內外其他公司學習交流的機會。
4、公司每月有聚餐，不定期會有各種娛樂活動和團建旅游的機會。
5、總部每年對優(yōu)秀員工提供1-2次出國或國內旅游培訓機會。
備注說明：
1、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的銷售技能及團隊管理培訓。（本職位對退伍軍人/應/往屆畢業(yè)生開放）
2、公司每年對優(yōu)秀員工提供1-2次出國或國內旅游培訓機會。
3、分公司內部每年召開2-3次中/高層領導休閑渡假會議。
4、對申請需要住宿的人員提供住宿。