職位描述:
1.參與公司人才發(fā)展機(jī)制的實(shí)施管理,完善人才發(fā)展相關(guān)制度和流程建設(shè)等工作。
2.參與公司不同人才梯隊(duì)的發(fā)展管理,落實(shí)人才選拔、培養(yǎng)、考評(píng)、任用等工作。
3.參與公司不同人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備規(guī)劃,識(shí)別培養(yǎng)需求以及落實(shí)培養(yǎng)和跟蹤等工作。
4.參與人才發(fā)展數(shù)字化體系搭建與落地,提出人才發(fā)展數(shù)據(jù)洞察并提供決策支持。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),并且具有人力資源數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展數(shù)字化工作背景優(yōu)先。