1.建立采購管理體系,包括供應(yīng)商開發(fā)和管理,及部門流程制度、工作規(guī)范的建設(shè),并監(jiān)督屬下采購人員執(zhí)行到位;
2.負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商開發(fā),管理,維護(hù)、跟蹤及評估體系,按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃提高供應(yīng)鏈運(yùn)作水平降低供應(yīng)鏈成本;主動識別與供應(yīng)能力相關(guān)的風(fēng)險;與相關(guān)部門合作解決這些問題,同時不斷提高供應(yīng)靈活性;
3.負(fù)責(zé)采購合同的談判和簽訂,控制采購成本,確保采購質(zhì)量,確保采購價格在合理范圍內(nèi),并不斷降低采購成本;
4.管理供應(yīng)商質(zhì)量和交期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和管理,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
5.精準(zhǔn)下達(dá)采購訂單并跟蹤發(fā)貨、物流狀態(tài),需同步協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商與海外倉的庫存匹配,并對產(chǎn)品交期異常進(jìn)行處理;
6.具備供應(yīng)鏈管理協(xié)調(diào)能力,處理因產(chǎn)品采購引發(fā)的客訴異常問題,能夠聯(lián)動供應(yīng)商與客戶快速閉環(huán)解決方案。
7.團(tuán)隊管理:建立完善的供應(yīng)鏈系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制,吸引、培養(yǎng)和留住適合的人才,并營造積極高效的組織氛圍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理、管理類等相關(guān)或理工科畢業(yè);
2.熟悉印刷設(shè)備類供應(yīng)商市場狀況,包括供應(yīng)商群、產(chǎn)品特點、原材料、價格等;有豐富的供應(yīng)資源;
3.思維清晰,熟悉采購流程及成本分析方法,較強(qiáng)的溝通、談判能力及解決問題能力;
4.具備一定印刷設(shè)備類產(chǎn)品知識和學(xué)習(xí)能力,對價格、質(zhì)量、貨期具備高度敏感度,有較強(qiáng)的采購計劃與執(zhí)行能力,精通供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié);
5.對海外倉庫和海運(yùn)物流有一定了解。
根據(jù)個人能力,進(jìn)行定級,薪資面議