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一、崗位職責(zé)
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司發(fā)展及各部門的需求，結(jié)合崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員需求配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工制定不同的培訓(xùn)方案并具體實施。
5、負責(zé)完成員工的薪酬及保險、福利的管理與實施。
6、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，針對相關(guān)問題進行妥善處理。
7、組織實施對員工的試用、轉(zhuǎn)正、考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
8、積極與員工溝通，了解思想動態(tài)，為員工解決問題，提升員工對企業(yè)的歸屬感。
9、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的策劃和開展 。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、負責(zé)公司行政資產(chǎn)、庫存物品的盤點和統(tǒng)計管理。
3、負責(zé)公司總部和保稅工廠的辦公用品及日常耗材采購。
4、妥善安排外來人員的來訪接待，對接客戶酒店安排及費用管理。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作，如辦公環(huán)境的管理、物業(yè)的相關(guān)服務(wù)及費用管理、用水管理、花卉養(yǎng)護管理、公司及保稅各項安全管理工作等。
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二、任職要求
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5 年以上人事工作經(jīng)驗，3 年以上行政人事經(jīng)理崗位統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，能夠幫助企業(yè)進行合規(guī)管理。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及專業(yè)技能。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作 Word, Excel, PPT等辦公軟件。
5、具有較強的親和力與較強的責(zé)任意識和公正性，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強。
崗位薪酬：月工資7K-1.2W
福利：周末雙休+餐補+全勤+社保+公積金+節(jié)假日福利+十三薪。
工作地點：長沙市岳麓區(qū)茶子山湘江財富金融中心D座809-810
優(yōu)楊格股份有限公司?