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更新于 7月21日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.2-2萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
(一)崗位職責(zé)
1. 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及母公司財(cái)務(wù)制度等,建立公司財(cái)務(wù)制度體系。
2. 在母公司信息化系統(tǒng)體系內(nèi),負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)搭建。
3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建及管理。
4. 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營情況分析、全面預(yù)算管理,參與合同審批,加強(qiáng)成本控制和管理,對(duì)公司的會(huì)計(jì)核算負(fù)全責(zé),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé);及時(shí)高效地運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策,合理運(yùn)用好政府政策為公司取得政府支持;積極申報(bào)各種企業(yè)資質(zhì)。
5. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部控制、業(yè)財(cái)融合、風(fēng)險(xiǎn)控制;對(duì)資金等資產(chǎn)有效進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;運(yùn)用管理會(huì)計(jì)等為生產(chǎn)決策、銷售定價(jià)等提供專業(yè)支持,為管理層和治理層決策提供有價(jià)值、有力的信息支撐。
6. 參與公司的績效考評(píng)。
7. 同時(shí)兼任母公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。
8. 列席公司董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)議,負(fù)責(zé)公司股東關(guān)系的日常維護(hù)。
(二)任職條件
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。
3. 專業(yè)過硬,具備生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),熟悉國家公司法、合同法、證券法等法規(guī)及財(cái)稅政策,了解企業(yè)管理。
4. 5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA、高級(jí)會(huì)計(jì)師、CMA優(yōu)先。
6. 具有良好的職業(yè)操守、組織溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;具備全局觀念和較強(qiáng)的邏輯思維;高度自我驅(qū)動(dòng);嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
7. 具備生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷,擅長制造業(yè)企業(yè)的成本核算。
8. 具備國家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)經(jīng)歷,擅長研發(fā)費(fèi)用的財(cái)務(wù)處理。
9. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)。
10. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)公司治理制度。

工作地點(diǎn)

新北區(qū)常州凱幸生物技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

曾凡敏/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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公司Logo北京綠色康成生物技術(shù)有限公司
北京綠色康成生物技術(shù)有限公司,成立于2022年7月,國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),北京市“專精特新”中小企業(yè)、北京創(chuàng)新型中小企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),是清華大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化形成的生物技術(shù)公司。公司的子公司常州凱幸生物技術(shù)有限公司是規(guī)模為100噸/年中試與柔性生產(chǎn)復(fù)合線項(xiàng)目。公司依托清華大學(xué)化學(xué)工程系在合成生物學(xué)領(lǐng)域的深厚積淀,面向醫(yī)藥、大健康、可降解材料等應(yīng)用方向,致力于實(shí)現(xiàn)專用化學(xué)品的綠色生物制造,成為變革化學(xué)品和材料制造的創(chuàng)新型合成生物學(xué)公司。六險(xiǎn)一金、帶薪年假、期權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、零食水果茶歇、節(jié)日福利、技術(shù)與管理培訓(xùn)、在職學(xué)歷提升、進(jìn)修補(bǔ)貼、輪崗學(xué)習(xí)、跨職能發(fā)展、多通道晉升。
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