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更新于 12月8日
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高級商務(wù)助理

1.2-2.2萬
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作翻譯服務(wù)
為深化俄羅斯、烏克蘭及東歐地區(qū)市場布局，強(qiáng)化海外駐地商務(wù)運(yùn)營能力，現(xiàn)誠聘俄語或?yàn)蹩颂m語專業(yè)人才擔(dān)任駐海外商務(wù)助理，常駐目標(biāo)市場開展商務(wù)對接、客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展工作，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)
  1. 常駐俄羅斯 / 烏克蘭指定城市，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻舻娜粘樱嬲?、電話、郵件），維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘合作需求；
  2. 協(xié)助海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人開展市場調(diào)研、客戶開發(fā)及商務(wù)洽談，獨(dú)立完成俄語 / 烏克蘭語商務(wù)文件（合同、報價單、會議紀(jì)要）的起草、翻譯與審核；
  3. 跟進(jìn)海外訂單全流程（生產(chǎn)協(xié)調(diào)、發(fā)貨跟蹤、清關(guān)對接、回款跟進(jìn)），及時解決訂單執(zhí)行中的溝通及落地問題；
  4. 搭建公司與當(dāng)?shù)睾献骰锇?、政府機(jī)構(gòu)的溝通橋梁，協(xié)助處理海外業(yè)務(wù)合規(guī)性事務(wù)；
  5. 收集當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)、競品信息，形成中文匯報材料，為公司決策提供支持；
  6. 協(xié)助組織海外商務(wù)活動（展會、客戶拜訪、招商會），負(fù)責(zé)現(xiàn)場翻譯及后勤保障；
  7. 完成上級交辦的其他海外商務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
  1. 年齡 23-38 周歲，本科及以上學(xué)歷，俄語 / 烏克蘭語相關(guān)專業(yè)，專業(yè)四級及以上證書，聽說讀寫流利；
  2. 能獨(dú)立應(yīng)對商務(wù)場景溝通（洽談、談判、糾紛處理），無語言障礙，中文表達(dá)邏輯清晰；
  3. 2 年以上外貿(mào)、商務(wù)助理或海外駐地工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易流程及俄羅斯 / 烏克蘭當(dāng)?shù)厣虡I(yè)習(xí)慣者優(yōu)先；
  4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能獨(dú)立處理海外事務(wù)；
  5. 身體健康，無重大疾病，能長期常駐海外（每年可享受帶薪休假），服從公司海外駐地分配；
  6. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及文檔處理能力，無不良從業(yè)記錄。
三、薪資福利
  1. 月薪 8000-15000 元（根據(jù)學(xué)歷、語言能力、海外工作經(jīng)驗(yàn)核定），另享業(yè)績提成、海外駐地津貼（5000-8000 元 / 月）；
  2. 繳納五險，額外購買高額商業(yè)保險（含海外醫(yī)療險、意外險、緊急救援險）；
  3. 提供海外駐地免費(fèi)住宿（獨(dú)立公寓）、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
  4. 每年帶薪休假 1-2 次，公司承擔(dān)往返中國與駐地的機(jī)票、簽證及隔離費(fèi)用；
  5. 定期組織語言培訓(xùn)、商務(wù)技能培訓(xùn)，提供清晰晉升通道（駐海外商務(wù)助理→駐海外商務(wù)主管→海外區(qū)域經(jīng)理）；
  6. 節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、團(tuán)建活動、年終獎金。
四、工作地點(diǎn)
俄羅斯（莫斯科 / 圣彼得堡等）或?yàn)蹩颂m（基輔等）指定城市（根據(jù)業(yè)務(wù)需求分配，提供安全保障）

工作地點(diǎn)

廬陽區(qū)合肥杏花國際廣場A座1201-1204室

職位發(fā)布者

王薇薇/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽星燦建設(shè)工程有限公司
安徽星燦建設(shè)工程有限公司成立于2021年4月，是一家擁有市政公用工程施工總承包，建筑工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)的新興施工企業(yè)，與央企建立了長期合作關(guān)系。公司堅(jiān)持“誠實(shí)守信、互惠共贏”為宗旨的施工理念，以“做一項(xiàng)工程、交一批朋友、樹一座豐碑”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與業(yè)主及合作伙伴互利共贏。公司崇尚科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，注重專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，建立了較為完善的人力資源管理體系，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高的專業(yè)化隊(duì)伍?，F(xiàn)有職工100余名，各類工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員20多人，其中有高、中級職稱十余人。企業(yè)堅(jiān)持“精心施工創(chuàng)一流，科學(xué)管理求發(fā)展”的質(zhì)量方針，推行“精細(xì)施工、動態(tài)管控、目標(biāo)考核、獎優(yōu)罰劣”的質(zhì)量管理運(yùn)行機(jī)制和“目標(biāo)管理、創(chuàng)優(yōu)策劃、過程監(jiān)控、持續(xù)提高”的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，實(shí)行工程質(zhì)量“零缺陷”動態(tài)管理，通過創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程樹公司金質(zhì)品牌形象。
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