年底雙薪 周末雙休 五險(xiǎn)一金 年度體檢 員工團(tuán)險(xiǎn) 節(jié)日福利
職責(zé)：
1. 協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略，主持制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；組織領(lǐng)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；
2. 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作相關(guān)SOP，制定和管理稅收政策方案及程序；
3. 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置，統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理；
4. 建立、完善公司財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度，參與公司績(jī)效考核制度的建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；
5. 完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接；
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
7. 主持公司各總、分、子公司財(cái)務(wù)核算工作，制定財(cái)務(wù)中期計(jì)劃，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
8. 主持公司年度預(yù)算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；
9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
10. 主導(dǎo)配合公司內(nèi)、外部的審計(jì)工作；
11. 負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報(bào)告，審核資本市場(chǎng)分析報(bào)告，參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
12. 編制合并報(bào)表、每月各項(xiàng)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表；
13. 審核公司各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生的合理性、發(fā)票的合法性；
14. 公司系統(tǒng)客戶抬頭維護(hù)；
15. 管理領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部人員，協(xié)助行政人事部設(shè)置財(cái)務(wù)部的KPI，做好相關(guān)考核工作；
16. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有物流業(yè)財(cái)務(wù)管理背景優(yōu)先；
2、至少8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，必須要有國(guó)際貨運(yùn)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法、稅法知識(shí)、預(yù)算管理知識(shí)、租賃業(yè)務(wù)模式，具備較強(qiáng)的資金管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，熟悉公司法；
4、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，持有CPA、CMA、ACCA等專業(yè)證書（至少其一）；參與過供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目（如ERP/SAP實(shí)施）者優(yōu)先；
5、有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與績(jī)效優(yōu)化，上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、認(rèn)真，高效，有職業(yè)道德和保密意識(shí)，高度負(fù)責(zé)，自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，擁有良好的跨部門溝通、協(xié)作能力、推動(dòng)合作伙伴高效執(zhí)行的能力，能與業(yè)務(wù)高效溝通，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的合規(guī)問題并形成可視化解決方案。