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1.制定及監(jiān)控本部門管理制度/流程的實施，確保部門管理工作有章可循

2.負責部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的業(yè)務能力和綜合素質

3.負責分解區(qū)域年度銷售目標與工作計劃，制定所轄區(qū)域銷售工作計劃，為全年工作提供指導

4.組織開展所轄區(qū)域的市場調查、友商分析、競品分析、渠道分析工作，為客戶開發(fā)提供信息支持

5.組織搭建營銷網絡新渠道，獲取更多市場需求信息，爭取銷售機會

6.負責組織新產品銷售與市場推廣，提出新產品開發(fā)建議，提升新產品銷售額

7。負責公司其它產品、業(yè)務單元的客戶協(xié)同開發(fā)，為其它產品銷售部門提供信息和資源支持

8.負責參加甲方客戶召開的投標會，標書講解與技術答疑，確保投標成功

9.負責本部門數(shù)據(jù)收集與分析（客戶開發(fā)分析、項目投訴分析、售后服務分析），總結經驗，提出改善措施，為未來工作提供理論指導

10.完成上級安排的其他工作。

招聘條件：

2.具有市場營銷、經濟類等相關專業(yè)知識。

3.一般應具有2年及以上區(qū)域營銷管理工作經驗，或具有5年以上區(qū)域市場營銷工作經驗

4.持與崗位專業(yè)相匹配的高級及以上專業(yè)技術職稱可優(yōu)先。

5.熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策。掌握裝配式建筑部品部件、建筑新材料等產品知識、鐵路行業(yè)招投標、經營等相關知識。具有較強的營銷策劃能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力，具有團隊合作精神，能適應長期出差。能熟練使用辦公自動化軟件。