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崗位職責： 1.基于購物中心定位、客群特征及經(jīng)營目標，協(xié)助總監(jiān)及副總監(jiān)制定年度活動規(guī)劃，形成差異化活動矩陣。 2.結(jié)合行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，策劃創(chuàng)新性活動主題。 3.針對開業(yè)、周年慶、節(jié)假日、會員日等關(guān)鍵節(jié)點，撰寫詳細活動方案（含主題、流程、預算、宣傳渠道、人員分工等），明確活動目標。 4.協(xié)調(diào)招商部、運營部、物業(yè)部推進活動落地。 5.對接外部供應(yīng)商，完成活動物料制作、舞臺搭建、演藝人員調(diào)度、技術(shù)保障等工作，確保成本控制在預算內(nèi)。 6.負責活動現(xiàn)場全流程執(zhí)行，包括布展進度跟進、人員分工調(diào)度、流程把控、現(xiàn)場應(yīng)急處置。 7.制定活動應(yīng)急預案，及時處理突發(fā)情況，保障活動安全有序進行。 8.聯(lián)合媒體公關(guān)團隊制定活動傳播計劃，通過購物中心自媒體、外部媒體擴大活動聲量。 9.統(tǒng)計活動期間客流量、銷售額、會員新增量、線上互動量等數(shù)據(jù)，對比目標完成度，評估活動ROI。 10.收集商戶反饋與消費者調(diào)研結(jié)果，分析活動亮點與不足，形成復盤報告，為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。 11.配合運營部推動商戶參與購物中心統(tǒng)一活動，協(xié)調(diào)商戶提供折扣資源、禮品贊助或特色體驗項目，提升活動豐富度。 12.開發(fā)異業(yè)合作資源，通過資源置換降低活動成本，擴大受眾覆蓋面。 13.協(xié)助副總監(jiān)帶領(lǐng)、激勵策劃執(zhí)行團隊完成工作目標，提升團隊專業(yè)能力。 14.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 任職條件： 1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、經(jīng)濟與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，至少2年以上購物中心、商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；有成功操盤大型商業(yè)活動案例者優(yōu)先。 3.熟悉購物中心活動供應(yīng)商資源（美陳、活動等），具備穩(wěn)定的合作渠道；了解本地媒體及KOL資源者優(yōu)先。 4.具備創(chuàng)意發(fā)散與落地轉(zhuǎn)化能力，能結(jié)合購物中心特性設(shè)計“引流-體驗-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)活動。 5.熟練掌握活動策劃工具（如PPT方案設(shè)計、Excel預算表、甘特圖進度管理）。 6.熟悉活動全流程管控（前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期復盤），能同時推進多項目并行，確保節(jié)點準時交付。 7.具備較強的成本意識，能在預算范圍內(nèi)優(yōu)化資源配置。 8.擅長與內(nèi)部部門、外部供應(yīng)商、商戶等多方溝通，協(xié)調(diào)利益訴求，推動活動順利落地。 9.具備商務(wù)談判技巧，能與合作方達成雙贏方案。 10.能通過活動數(shù)據(jù)分析用戶行為，優(yōu)化活動策略。 11.能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏（如活動旺季加班、突發(fā)情況處理），在壓力下保持高效執(zhí)行。 12.具備靈活應(yīng)變能力，能快速調(diào)整方案應(yīng)對現(xiàn)場突發(fā)問題。 13.注重活動細節(jié)，確保活動品質(zhì)與購物中心品牌形象一致；具備一定的美學素養(yǎng)，能對美陳設(shè)計、視覺傳播提出專業(yè)建議。 14.具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，能夠保守公司商業(yè)機密。 15.可接受在北京地區(qū)、華中/華南地區(qū)等公司商業(yè)地產(chǎn)項目所在地工作。 16.具有正常履行職責的身體條件。 17.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。