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崗位職責

1. 渠道開發(fā)與維護：全面負責區(qū)域內房屋中介機構、物業(yè)公司等渠道資源的開發(fā)，通過高效溝通建立長期穩(wěn)定的合作關系，定期回訪跟進，持續(xù)優(yōu)化合作模式，確保合作關系穩(wěn)固發(fā)展。
2. 業(yè)務推廣執(zhí)行：制定并落實公司主營業(yè)務的日常推廣計劃，策劃并執(zhí)行渠道合作活動，結合線上線下資源，精準觸達目標客戶群體，提升品牌在區(qū)域內的知名度與業(yè)務轉化率。
3. 房東關系管理：負責房東的對接與簽約工作，深入了解房東需求，提供專業(yè)的解決方案；建立完善的房東檔案，定期回訪溝通，及時解決房東問題，維護良好的客戶關系，提高房東滿意度與續(xù)約率。
4. 市場信息反饋：密切關注區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手策略及客戶需求變化，及時收集并反饋有效信息，為公司業(yè)務決策和產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求

1. 經(jīng)驗不限：有無相關工作經(jīng)驗均可，公司提供完善的入職培訓與成長體系，助力新人快速適應崗位。
2. 核心素質：具備吃苦耐勞的精神和積極主動的工作態(tài)度，有較強的抗壓能力與執(zhí)行力，能夠適應外勤工作及高頻次客戶溝通。
3. 優(yōu)先條件：擁有家居設計經(jīng)驗、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗或房屋托管經(jīng)驗者優(yōu)先；具備優(yōu)秀的溝通談判能力、客戶服務意識及市場敏銳度者優(yōu)先考慮。

薪資福利

1. 薪資結構：
- 穩(wěn)定底薪：無責任底薪5000元/月，為職業(yè)發(fā)展提供堅實保障，且長期享有，收入穩(wěn)定有安全感。
- 豐厚提成：根據(jù)業(yè)務業(yè)績，享有高額提成獎勵，上不封頂，業(yè)績優(yōu)異者月收入輕松過萬，多勞多得，能力決定收入上限。
2. 福利待遇：
- 培訓支持：提供系統(tǒng)化入職培訓、定期技能提升課程及行業(yè)前沿知識分享，助力員工快速成長。
- 社保保障：繳納五險一金，為員工提供全方位的社會保障。
- 激勵政策：設立月度/季度銷售冠軍獎、團隊PK獎金、年度旅游獎勵等，表彰優(yōu)秀員工。
- 工作氛圍：扁平化管理，團隊氛圍輕松融洽，提供廣闊的晉升空間與職業(yè)發(fā)展平臺。