1、人事基礎(chǔ)工作，包括招聘、入職離職辦理、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、考勤管理、社保申報(bào)增減員、工資核算、勞動(dòng)合同簽訂、員工宿舍管理、食堂管理等工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹總經(jīng)辦指示，做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作，做好溝通協(xié)調(diào)，檢查和稽查工作。
3、協(xié)助公司管理層完善人事行政管理體系以及實(shí)施完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、員工職業(yè)發(fā)展等工作。
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，具備較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有酒店人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。