職位描述:
1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
3. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
4. 協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
5. 負責公司日常辦公制度維護、管理;
6. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
7. 員工各項福利的管理;
8. 員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
9. 負責公司運營相關的人事、行政等工作;
10. 掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
11. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障等相關專業(yè);
2. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,積極向上、善于學習;
3. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
4. 有責任心,可以獨立開展工作。