職位描述
護(hù)工證護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證書養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)：
1、按照護(hù)理等級標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)老人的生活照料、心理慰藉、康復(fù)鍛煉等工作，為老人提供精心細(xì)致的高質(zhì)量專業(yè)服務(wù);負(fù)責(zé)院內(nèi)長者的生活護(hù)理及照料;并做好相關(guān)記錄。
2、協(xié)助護(hù)土做好晨間護(hù)理工作，管理并做好負(fù)責(zé)看護(hù)的長者的生活工作。
3、負(fù)責(zé)老人房間衛(wèi)生清潔并更換床鋪及清洗工作。
4.自覺遵守機(jī)構(gòu)內(nèi)的各項規(guī)章制度，積極參加機(jī)構(gòu)內(nèi)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在45周歲以內(nèi)；有相關(guān)職業(yè)資格證；
2、掌握老年護(hù)理基本理論知識，熟悉、了解養(yǎng)老院日常護(hù)理流程；
3、能接受夜班倒班安排和節(jié)假日輪班；
4、熱愛老年事業(yè)，吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
薪資待遇：月薪4000元-6000元，具體面談。
1、按照護(hù)理等級標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)老人的生活照料、心理慰藉、康復(fù)鍛煉等工作，為老人提供精心細(xì)致的高質(zhì)量專業(yè)服務(wù);負(fù)責(zé)院內(nèi)長者的生活護(hù)理及照料;并做好相關(guān)記錄。
2、協(xié)助護(hù)土做好晨間護(hù)理工作，管理并做好負(fù)責(zé)看護(hù)的長者的生活工作。
3、負(fù)責(zé)老人房間衛(wèi)生清潔并更換床鋪及清洗工作。
4.自覺遵守機(jī)構(gòu)內(nèi)的各項規(guī)章制度，積極參加機(jī)構(gòu)內(nèi)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在45周歲以內(nèi)；有相關(guān)職業(yè)資格證；
2、掌握老年護(hù)理基本理論知識，熟悉、了解養(yǎng)老院日常護(hù)理流程；
3、能接受夜班倒班安排和節(jié)假日輪班；
4、熱愛老年事業(yè)，吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神。
薪資待遇：月薪4000元-6000元，具體面談。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市歷城區(qū)郭店街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心歷城區(qū)郭店街道衛(wèi)生院東側(cè)
入職公司信息
- 入職公司: 山東歷城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)山東省濟(jì)南市歷城區(qū)華山街道小馬橋路369號中國鐵建梧桐天樾營銷中心(小馬橋路店)1
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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衛(wèi)人云由山東大眾優(yōu)護(hù)研發(fā)運(yùn)營，是山東省醫(yī)養(yǎng)行業(yè)人才共享平臺。通過云招聘系統(tǒng)、共享saas系統(tǒng)、智能TIS系統(tǒng)，深度融合醫(yī)才在校學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)才的入云、入庫、共享的數(shù)智管理，構(gòu)建醫(yī)才地圖，實(shí)現(xiàn)醫(yī)才有價，最終成就“山東省數(shù)智化醫(yī)才生態(tài)圈”。衛(wèi)人云以“醫(yī)才共享”為核心，以“共享教育”為基礎(chǔ)，以“注冊醫(yī)才”為紐帶，以“共享用工”為方向，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+、5G技術(shù)、AI大數(shù)據(jù)，逐步落實(shí)8大醫(yī)才供應(yīng)場景。讓每一個醫(yī)養(yǎng)企業(yè)都輕松能匹配適合醫(yī)才，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本，且高效的精準(zhǔn)用工管理。
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