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【職位描述】 1、主持公司的人事與行政管理工作； 2、人事管理職能的結(jié)果交付(招聘、績效、流程管理、員工關(guān)系)； 3、行政管理與服務(wù)的保障(環(huán)境、檔案、辦公用品、會議)； 4、通過業(yè)務(wù)視角深入了解各部門的核心訴求并制定滿足方案； 5、公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃與執(zhí)行； 6、人事行政團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力評估與提升。 【職位要求】 1.教育背景；本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；人力資源管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)及背景：3年及以上人事主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(連鎖餐飲行業(yè)優(yōu)先) 3.善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有洞察力和業(yè)務(wù)敏銳度，勇于承擔(dān) 4.真誠且善于靈活溝通，能與業(yè)務(wù)部門迅速建立信任關(guān)系 5.獨(dú)立負(fù)責(zé)過HR項(xiàng)目，0-1搭建人力體系的經(jīng)驗(yàn)尤佳