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崗位職責(zé)
1、分管負(fù)責(zé)碳管理體系服務(wù)中心工作;
2、主導(dǎo)公司碳管理戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，設(shè)計碳減排路徑，制定涵蓋碳盤查、碳交易、碳抵消的全周期方案;
3、主導(dǎo)與地方政府、央企及企業(yè)的合作，推動碳資產(chǎn)開發(fā)與碳減排措施的落地實施;
4、主導(dǎo)碳捕集、綠電交易等創(chuàng)新項目的落地，通過CCER(國家核證自愿減排量)開發(fā)實現(xiàn)碳資產(chǎn)增值;
5、打造一體化碳管理平臺，實現(xiàn)碳排放監(jiān)測、綠電溯源、碳匯交易的閉環(huán)管理;
6、關(guān)注節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新方法，為公司提供節(jié)能技術(shù)更新的建議與方案;
7、定期匯總能源使用數(shù)據(jù)，深入分析碳管理工作進(jìn)展情況，并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，同時提出針對性的改進(jìn)建議;
8、完成集團(tuán)交辦的其他工作。
崗位要求
1、擁有5年以上碳領(lǐng)域或能源行業(yè)工作經(jīng)驗，具備3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、精通碳足跡核算(LCA)，熟悉國際綠證(I-REC)交易規(guī)則及VCS，具備注冊碳管理師(CMC)或同等資質(zhì)優(yōu)先;
3、對碳市場趨勢擁有敏銳的洞察力，能夠迅速調(diào)整碳管理策略，以適應(yīng)市場動態(tài)變化;
4、具備強烈的責(zé)任心和使命感，致力于推動企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量;
5、具備扎實的文字功底，能夠按要求撰寫相關(guān)文件;
6、具備雙碳課題申報經(jīng)驗者優(yōu)先
年薪稅前20萬左右