崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營推廣,各類型店鋪活動(dòng)的策劃、實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總,針對(duì)京東店鋪的情況進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營工作,完成銷售目標(biāo);
2、指導(dǎo)解決京東及相關(guān)平臺(tái)的活動(dòng)報(bào)名、采銷對(duì)接等工作的處理,銷售和品牌推廣中的問題,并及時(shí)反饋;
3、根據(jù)京東整體的規(guī)劃策略及線上市場實(shí)際情況,合理分配與控制資源進(jìn)行付費(fèi)推廣,以達(dá)成最好的ROI指標(biāo);
4、根據(jù)京東店鋪的零售進(jìn)行產(chǎn)品分析,同時(shí)進(jìn)行價(jià)格克重、品牌、消費(fèi)者反饋等多數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比匯總;
5、根據(jù)線上銷售情況調(diào)整和修改負(fù)責(zé)平臺(tái)市場推廣策略,提出專項(xiàng)推廣計(jì)劃,向上級(jí)匯報(bào)推廣工作進(jìn)度情況。
任職要求:
1、具備2-5年以上京東自營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉自營的工作流程;
2、具備京東自營后臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)板塊的操作;
3、能夠熟練的與采銷進(jìn)行對(duì)接,懂得如何與采銷進(jìn)行合作;
4、熟悉京東各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算,具備分析京東財(cái)務(wù)的能力;
5、能夠把控店鋪進(jìn)銷存,具備大促備貨能力;
6、熟悉投放、設(shè)計(jì)、客服、產(chǎn)品、營銷等業(yè)務(wù)板塊,能夠引導(dǎo)協(xié)同人員良好配合;
7、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,能清晰制定所負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
8、熟練制定和執(zhí)行店鋪促銷計(jì)劃,對(duì)價(jià)盤、促銷形式、促銷玩法有自己的方法論;
9、具備用戶運(yùn)營思維,能夠簡單的進(jìn)行人群規(guī)劃,打造店鋪人群資產(chǎn);
10、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營思維,能夠熟練搭建相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定方案;
11、具備一定品牌思維,能結(jié)合品牌推廣制定京東運(yùn)營投放策略。
公司優(yōu)勢:
職業(yè)經(jīng)理人親自培養(yǎng),核心業(yè)務(wù)年增長超過100%。
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)一金;
2、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年假、10~12天超長春節(jié)假期;
3、節(jié)日禮金、特色節(jié)日禮包、生日禮金、結(jié)婚禮金、喬遷禮金、子女助學(xué)補(bǔ)助;
4、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資;
5、團(tuán)建旅游、下午茶、年終獎(jiǎng)、專案獎(jiǎng).