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崗位管理職責：
1.配合銷售開展信息化項目售前的技術支持工作，與客戶進行技術交流和前期需求溝通，引導客戶需求:
2.領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施:
3.項目落地后，負責項目協調及管理:設備規(guī)劃安裝及調試;用戶培訓、編制相關資料文檔;參與設備廠商技術交流溝通;
4.負責項目的方案規(guī)劃、方案編寫、現場交流等工作;
5.負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)。
崗位管理監(jiān)督職責：
1.落實好大客戶的生產設備維修和保養(yǎng)，管理技術工程師為客戶提供各類辦公設備的軟硬件安裝、維修和保養(yǎng)服務。包括解決設備故障、優(yōu)化設備性能以及確保設備的正常運行。
2.技術支持和客戶服務：技術工程師需要根據客戶的具體需求，提供技術支持，確?？蛻魸M意度符合廠家標準。此外，還需要與客戶保持良好的關系，通過服務獲取客戶的后續(xù)需求采購意向信息并及時反饋。
3.設備故障處理：技術工程師需要處理各種設備故障，包括打印機、復印機等辦公設備的故障排除，確保設備能夠盡快恢復正常使用。
4.技術培訓工作：每月組織技術工程師通過模擬客戶環(huán)境，解決常見問題，并提前收集整理設備故障信息，以便現場工程師能夠高效排除故障，提升團隊的技術水平與能力，并對所負責的產品技術進行匯總、分析和指導，完善公司的技術服務手冊。
任職要求：
1. 具備8年以上的技術經驗，3年以上的管理經驗，年齡28-40歲。
2. 熟悉大幅面及短版高速生產設備原理，并有豐富的技術背景和深入了解。
3. 具備優(yōu)秀的項目執(zhí)行能力和風險管控能力，及時發(fā)現及處理項目中存在的問題，確保項目順利落實，保障項目質量。
4. 對技術領域有強烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。
5.出差報銷。
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