【崗位要求】
1、28-48歲，具備豐富的技術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)規(guī)范及各類型門窗幕墻系統(tǒng)，6年及以上門窗幕墻行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能帶團(tuán)隊(duì)研發(fā)及制定公司標(biāo)準(zhǔn)；
2、中級或高級工程師，熟練使用AutoCAD、結(jié)構(gòu)計(jì)算等門窗幕墻設(shè)計(jì)常用專業(yè)軟件；
3、熟悉門窗、幕墻設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備常規(guī)門窗、幕墻系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，框架、單元等；
4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招投標(biāo)到整個項(xiàng)目落成階段的技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；
6、加強(qiáng)技術(shù)工作的過程指導(dǎo)和監(jiān)督、對門窗/幕墻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)規(guī)格及材料技術(shù)規(guī)格進(jìn)行分析并提供指導(dǎo)性建議；
7、有3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用有效的管理手段合理分配工作，激勵團(tuán)隊(duì)工作熱情，培養(yǎng)出優(yōu)秀的技術(shù)隊(duì)伍；
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新思想，思維敏捷，系統(tǒng)思維能力強(qiáng)；
9、強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在壓力下保持決策力；
10、認(rèn)可公司企業(yè)文化與價值觀，愿與公司共同成長者優(yōu)先。
11、面試時需帶上以往負(fù)責(zé)工程資料做參考，帶筆記本電腦。
【崗位職責(zé)】
1、全面主持設(shè)計(jì)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)、布置、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本部門其他員工開展工作；
2、負(fù)責(zé)搜集保管各種技術(shù)資料及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)國內(nèi)外的各種先進(jìn)技術(shù)，掌握當(dāng)前的設(shè)計(jì)風(fēng)格及流行趨勢，并盡量在設(shè)計(jì)中組織本部門推廣應(yīng)用；
3、依據(jù)國家或澳新市場的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及甲方、設(shè)計(jì)院的要求，組織實(shí)施工程施工設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)跟蹤、設(shè)計(jì)變更等工作；
4、組織本部門技術(shù)人員參加圖紙會審和技術(shù)交底，同時負(fù)責(zé)同客戶及相關(guān)單位和部門進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交底、方案確認(rèn)等工作；
5、負(fù)責(zé)對工廠、施工現(xiàn)場提供技術(shù)支持，規(guī)范其施工技術(shù)行為，并提出技術(shù)整改意見；
6、負(fù)責(zé)對采購部提供技術(shù)支持，做好工程所需各項(xiàng)物料的技術(shù)確認(rèn)工作，出具各工程所需材料、配件、輔助件規(guī)格、型號的確認(rèn)表單，協(xié)作采購部做好供應(yīng)商的技術(shù)評估工作；
7、設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度的組織協(xié)調(diào)等全面負(fù)責(zé)，對各單項(xiàng)工程之間的銜接、協(xié)調(diào)和總體方案質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；
8、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、審核與實(shí)施監(jiān)控。
9、主導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目整體技術(shù)解決方案，把控幕墻系統(tǒng)方案與結(jié)構(gòu)優(yōu)化
10、認(rèn)同與傳播公司的企業(yè)文化與價值觀。