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崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程，確保人才選拔的公正性和有效性；
2.分析組織需求，提出招聘建議和策略；
3.建立和維護(hù)有效的招聘渠道，確保人才來源的多樣性和質(zhì)量；
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，定期提供招聘報(bào)告給決策層。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.能夠獨(dú)立思考，對(duì)招聘流程有清晰的理解；
3.擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個(gè)職位的招聘進(jìn)度；
4.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化招聘策略。
面試地址在廣州番禺新造珠江碧桂園6樓