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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘計劃，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等，不需要獨(dú)立面試能力;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析招聘需求，擬定招聘策略;
3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源，確保招聘質(zhì)量;
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，定期提出招聘報告，為管理層提供決策支持。
任職要求:
1.半年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3.良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通;
4.對招聘流程有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法。
工作時間：9：00-18：00 單休
薪資待遇：4k-6k底薪+提成 提供五險