一、崗位職責
1.負責招聘全流程工作,包括崗位發(fā)布、應(yīng)聘人員的預約,接待及面試;
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),建立并持續(xù)更新維護員工人事檔案,確保信息準確完整;
3.組織并實施新員工的入職培訓、考核與跟進工作;
4.監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度以及工作流程;
5.策劃并組織實施企業(yè)文化建設(shè)活動,包括公司年會、慶典、團隊活動及日常文體安排,增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
二、職位要求
1.專科以上學歷;
2.有1-3年行政主管經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通能力,學習能力和思維邏輯能力,踏實上進;
三、薪資待遇:
1、無責底薪5-8k+提成;
2、公司統(tǒng)一繳納五險;
3、上班時間:夏時令8:30-12:00,14:00-18:00;冬時令8:30-12:00,13:30-17:30,周日休息;
4、團建旅游、節(jié)日聚餐、帶薪節(jié)假日等福利。