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更新于 9月2日

集團(tuán)人力資源主管/經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新能源
一、崗位職責(zé):
(一)基礎(chǔ)部分(負(fù)責(zé)統(tǒng)籌)
1.招聘管理(側(cè)重建立薪酬績(jī)效與招聘策略的關(guān)聯(lián)性)
2.培訓(xùn)管理(重點(diǎn)加強(qiáng)績(jī)效改進(jìn)培訓(xùn)模塊)
3.員工關(guān)系(強(qiáng)化薪酬績(jī)效溝通及爭(zhēng)議處理)
4.社??记冢ㄗ鳛樾匠旰怂慊A(chǔ)模塊)
5.行政后勤保障
(二)側(cè)重部分
A.薪酬管理
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬策略
2.組織實(shí)施薪酬調(diào)研分析,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
3.準(zhǔn)確核算月度薪酬,審核各類津貼補(bǔ)貼,確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放
4.建立薪酬數(shù)據(jù)模型,開展薪酬成本分析及人力成本預(yù)算管控
B.績(jī)效管理
1.制定并完善績(jī)效考核制度,搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效管理體系
2.主導(dǎo)績(jī)效考核全流程實(shí)施,包括目標(biāo)制定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估與應(yīng)用
3.開展績(jī)效結(jié)果多維分析,為人才選拔、晉升培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持
4.建立績(jī)效改進(jìn)機(jī)制,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展的有效聯(lián)動(dòng)
二、任職要求升級(jí)項(xiàng):
A.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)
1.本科及以上學(xué)歷,5年人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)
2.具有汽車行業(yè)薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
B.專業(yè)能力
1.精通崗位價(jià)值評(píng)估、寬帶薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核工具應(yīng)用
2.熟練掌握薪酬調(diào)研分析方法及市場(chǎng)對(duì)標(biāo)策略
3.具備人力成本建模及全面薪酬預(yù)算管控能力
4.熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及薪酬相關(guān)的法律法規(guī)
C.工具技能
1.精通Excel建模及數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI)
2.具有主流人事系統(tǒng)薪酬模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3.持有薪酬績(jī)效管理師、人力資源管理師等證書優(yōu)先
D.綜合素質(zhì)
1.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和商業(yè)洞察力
2.擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào),能有效平衡業(yè)務(wù)需求與合規(guī)要求
3.具有處理復(fù)雜薪酬績(jī)效問題的決策能力
4.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,保密意識(shí)強(qiáng)
三、福利待遇
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,讓你的努力得到充分回報(bào)。
2. 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為你的成長(zhǎng)提供全方位的支持。我們將為你安排專業(yè)的導(dǎo)師,指導(dǎo)你的工作和學(xué)習(xí),幫助你快速提升專業(yè)能力。
3. 豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓你在工作之余能夠放松身心,享受愉快的生活。
4. 免費(fèi)員工食堂、良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化,讓你感受到家的溫暖。我們注重員工的工作體驗(yàn),為你提供舒適的辦公環(huán)境和人性化的管理。
四、工作時(shí)間
09:00-17:30,午休一個(gè)小時(shí),周末大小休
如果你渴望在汽車行業(yè)的人力資源領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華,如果你對(duì)未來充滿信心和期待,那么不要猶豫,加入我們吧!讓我們一起攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來!

工作地點(diǎn)

成華區(qū)名爵MG 成都智遠(yuǎn)潮選店

職位發(fā)布者

張女士/集團(tuán)人資負(fù)責(zé)人

立即溝通
公司Logo四川金順心達(dá)企業(yè)管理有限公司
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介金順汽車集團(tuán)始建于1995年,發(fā)源地為廣元,創(chuàng)業(yè)初期從事汽車維修,2004年起涉足汽車銷售,通過公司前期穩(wěn)扎穩(wěn)打的良性運(yùn)營(yíng),2006年開始規(guī)劃金順汽車集團(tuán),從廣元出發(fā),全國(guó)布局且多元化品牌發(fā)展。目前在廣元已成立三個(gè)汽車園區(qū),同時(shí)輻射成都、重慶、德陽等地,已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長(zhǎng)城、傳祺、奇瑞、長(zhǎng)安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領(lǐng)跑、哪吒等品牌,公司相繼被評(píng)選為四川名牌企業(yè);廣元市汽車協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位;守合同重信用企業(yè);誠(chéng)信經(jīng)銷商;骨干銷售企業(yè);優(yōu)質(zhì)汽車服務(wù)商;社會(huì)知名度高的汽車商;留守兒童關(guān)愛行動(dòng)“先進(jìn)集體”;質(zhì)量信得過單位;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位等諸多殊榮。二、企業(yè)文化企業(yè)愿景:運(yùn)用先進(jìn)的管理理念,打造出卓越的團(tuán)隊(duì)。繼續(xù)提升企業(yè)綜合實(shí)力和行業(yè)的地位,打造健康、持續(xù)、和諧的發(fā)展平臺(tái)。將企業(yè)建成“客戶依賴、員工滿意、社會(huì)尊敬”的領(lǐng)先企業(yè)。企業(yè)使命:為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為員工培育成才的平臺(tái),為社會(huì)創(chuàng)造感恩的回報(bào)。經(jīng)營(yíng)理念:一支軍隊(duì),一所學(xué)校,一個(gè)家庭企業(yè)精神:做事先做人,感恩惜福,責(zé)任,學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,誠(chéng)信高效核心服務(wù)理念:誠(chéng)信、高效,做客戶需要;精心、用心,讓客戶放心;服務(wù)是 1除以 3,永無止境核心價(jià)值觀:同心、共贏核心競(jìng)爭(zhēng)力:精心對(duì)車,誠(chéng)心待人、用心服務(wù)五大服務(wù):及時(shí)服務(wù),主動(dòng)服務(wù),高效服務(wù),內(nèi)部服務(wù),用心服務(wù)員工行為守則:以敬業(yè)贏得生存,以專業(yè)贏得信賴,以專心贏得發(fā)展,以創(chuàng)新贏得挑戰(zhàn)!三、選擇金順五大理由 1、集團(tuán)規(guī)模:擁有22家規(guī)模4S店,網(wǎng)絡(luò)覆蓋川渝地區(qū) 2、環(huán)境宜人:雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環(huán)境,讓你開心工作,快樂生活 3、集團(tuán)管理:集團(tuán)化管理模式,體系化流程規(guī)范,領(lǐng)先行業(yè)管理水準(zhǔn) 4、挑戰(zhàn)高薪:打造出一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭,只為高薪而戰(zhàn) 5、晉升平臺(tái):擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資力量,同時(shí)引進(jìn)各界知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為你量身打造專業(yè)化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等 2、節(jié)日福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的福利及公司周年慶福利 3、員工關(guān)懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng) 5、年終獎(jiǎng)五、員工關(guān)懷 1、員工生日聚會(huì) 2、季度/半年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如拓展活動(dòng)、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶?;顒?dòng) 4、夏季高溫慰問關(guān)懷活動(dòng)根據(jù)金順汽車集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)成渝戰(zhàn)區(qū)已有名爵、長(zhǎng)安、歐拉、埃安、起亞、領(lǐng)跑、哪吒共九家4S店,金順汽車集團(tuán),熱忱歡迎汽車行業(yè)精英加盟,共創(chuàng)美好明天。
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