崗位職責(zé):
1.人力資源模塊
執(zhí)行招聘計劃,負責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排;-辦理員工入離職手續(xù),管理勞動合同、檔案及考勤數(shù)據(jù)、薪資核算等;
處理員工社保、公積金繳納及節(jié)日福利發(fā)放;解答員工人事政策、制度咨詢,維護員工關(guān)系。
2.行政管理模塊
負責(zé)辦公環(huán)境維護及辦公用品采購、管理;
參與組織策劃公司會議、集體活動,給予后勤支持;
其他日常行政事務(wù)。
3.綜合支持
協(xié)助上級制定國內(nèi)外各總、分公司人事行政相關(guān)制度及流程優(yōu)化;
完成上級交辦的臨時性工作(如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格制作等)。
任職要求:
大專及以.上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
3年以.上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
熟練使用Office、WPS辦公軟件(Excel/Word/PPT),會PS或圖文排版更佳。
可接收國外出差(國內(nèi)外多家分公司)