崗位工作內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 按要求完成招聘任務,保證匹配業(yè)務要求的人員在規(guī)定時間內(nèi)上崗
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 組織新人入職培訓并做培訓宣講,并做好后續(xù)跟進工作
5. 協(xié)助上級領導做好人力資源管理及行政其他輔助工作
任職要求:
1. 專科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的表達和溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,有BP崗位經(jīng)驗優(yōu)先