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崗位職責(zé):
1.平臺(tái)洞察：了解抖音/小紅書(shū)/B站/酷安等平臺(tái)玩法和社區(qū)文化，洞察平臺(tái)圈層用戶(hù)偏好及趨勢(shì)熱點(diǎn)，提出具傳播力的打法
2.UP主合作：熟悉UP主生態(tài)，拓展優(yōu)質(zhì)UP主，并與其進(jìn)行良好溝通共創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)意
3.活動(dòng)策劃與對(duì)接：負(fù)責(zé)抖音/小紅書(shū)賬號(hào)及官方企微社群的日常維護(hù)和粉絲運(yùn)營(yíng)，定期組織線上&線下核心用戶(hù)活動(dòng)，創(chuàng)意策劃，推進(jìn)活動(dòng)落地，促進(jìn)用戶(hù)參與、分享與傳播
4.數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化：對(duì)內(nèi)容上線數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，關(guān)注熱門(mén)內(nèi)容和玩法，不斷總結(jié)優(yōu)化，沉淀爆款思路
5.協(xié)助KOL/KOC群的群管理工作，對(duì)群內(nèi)進(jìn)行權(quán)益活動(dòng)答疑（必要時(shí)周末、節(jié)假日需及時(shí)回復(fù)創(chuàng)作者信息），提升KOL/KOC群的活動(dòng)參與度和群內(nèi)活躍度
6.協(xié)助創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)日常工作，包括但不限于傭金結(jié)算、保密協(xié)議推送、樣機(jī)管理、活動(dòng)通知等

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工作1年以上
2.了解抖音/小紅書(shū)/B站等主要平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和傳播玩法，熟悉社區(qū)文化（如彈幕禮儀、熱梗），有網(wǎng)感能敏銳捕捉趨勢(shì)熱點(diǎn)，有KOL/KOC運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、社群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.腦洞大，內(nèi)容創(chuàng)作能力佳，有社群活動(dòng)策劃能力，包括不限于會(huì)蹭熱玩梗、大開(kāi)腦洞，有創(chuàng)意地將熱點(diǎn)與品牌結(jié)合
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和對(duì)外協(xié)作推動(dòng)能力
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力加分