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畢業(yè)時(shí)間：不限
招聘截止時(shí)間：2025.12.31
一、薪資待遇
平均月薪3萬一5萬+以上
1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼
2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放
4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn)
二、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃）
1、做管理路線—
薪資：平均年薪
組經(jīng)理：年薪20—50萬＋以上
處經(jīng)理：年薪80一100萬＋以上
區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬＋以上
逢季度晉升：
*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任
*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）
*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）
*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
2、做業(yè)務(wù)路線—
逢季度晉升、平均年薪
*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬+以上
*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬—50萬+以上
*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬+以上
*業(yè)務(wù)總監(jiān)：
年薪100萬+以上
注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、崗位職責(zé)：
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營銷思想進(jìn)行定位。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。
四、任職要求
1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條
件
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五8:30-17:00
2.休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日