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1.負責公司日常行政事務的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、商務接待、制度流程完善、辦公環(huán)境維護、檔案管理、資質辦理等，確保公司行政運作有序、高效； 2.策劃并組織公司重要活動和慶典，提升公司形象和凝聚力；做好與政府有關部門、社區(qū)有關方面以及與外部單位之間的外聯工作； 3.負責公司人事相關的招聘、培訓、薪酬、績效、以及入、轉、調、離等相關工作； 4.參與項目洽談，關注相關行業(yè)的規(guī)章、政策，搜集相關資料，進行專項調查研究及分析研判，擬寫調查報告，為上級提供決策依據。