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一、核心職責 1. 采購計劃制定 根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況及物料需求計劃（MRP），制定采購計劃，明確采購數(shù)量、時間節(jié)點及預(yù)算。 定期與生產(chǎn)部門、計劃部門對接，動態(tài)調(diào)整采購策略。 2. 供應(yīng)商管理 開發(fā)、評估和篩選合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，維護長期合作關(guān)系。 定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量、交期、價格和服務(wù)考核，優(yōu)化供應(yīng)商資源。 處理供應(yīng)商合同談判、簽訂及履約跟蹤，確保條款符合公司利益。 3. 訂單執(zhí)行與跟催 下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行進度，確保物料按時到貨。 協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商交貨異常（如延期、質(zhì)量問題），避免影響生產(chǎn)。 處理訂單變更、退換貨及索賠事宜。 4. 成本控制與優(yōu)化 分析市場行情，進行比價、議價，降低采購成本。 參與成本分析，提出降本增效方案（如集中采購、替代物料引入）。 定期審核采購價格合理性，控制預(yù)算偏差。 5. 庫存管理協(xié)同 監(jiān)控物料庫存水平，避免缺料或過度積壓。 配合倉儲部門進行到貨驗收，確保物料數(shù)量、規(guī)格與訂單一致。 處理呆滯物料，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。 6. 數(shù)據(jù)管理與分析 維護采購臺賬，確保采購數(shù)據(jù)（價格、交期、供應(yīng)商信息）準確可追溯。 編制采購報表，分析采購成本、供應(yīng)商績效等關(guān)鍵指標。 使用ERP系統(tǒng)或其他數(shù)字化工具管理采購流程。 二、協(xié)作職責 1. 跨部門溝通 與生產(chǎn)部門、計劃部門協(xié)同，保障物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。 配合質(zhì)量部門對供應(yīng)商物料進行質(zhì)量檢驗及問題反饋。 協(xié)助財務(wù)部門完成采購對賬、發(fā)票核對及付款流程。 2. 合規(guī)與風險管理 確保采購流程符合公司制度及法律法規(guī)（如招投標規(guī)范、廉潔協(xié)議）。 識別供應(yīng)鏈風險（如市場波動、供應(yīng)商產(chǎn)能不足），制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求: 1.具備相關(guān)的采購工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理和采購流程。采購工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先考慮。 2.具備良好的談判和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進行有效的溝通和合 3.具備良好的計劃和組織能力，能夠合理安排和采購工作的輕重緩急。4.具備一定的市場分析和價格監(jiān)控能力，能夠及時把握物料價格的行情。 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)外部各部門進行有效的協(xié)作。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進行采購報表的編制和分析。 6.年齡45歲以下。