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【工作地點】Base國內(nèi)+海外出差（重點市場：中東、非洲、南美、中亞等）【崗位職責(zé)】
1. 海外市場拓展
負責(zé)制定商用車海外市場拓展戰(zhàn)略與計劃，結(jié)合不同國家和地區(qū)的市場需求、政策法規(guī)及競爭格局，確定目標(biāo)市場和重點推廣產(chǎn)品，推動商用車在海外市場的銷售規(guī)模增長。
積極開拓海外新客戶資源，建立并維護與海外經(jīng)銷商、定期進行客戶拜訪與溝通，了解客戶需求，解決合作過程中的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 銷售管理
制定海外商用車銷售目標(biāo)與考核指標(biāo)，分解銷售任務(wù)至團隊成員，定期跟蹤銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，確保完成公司下達的銷售業(yè)績指標(biāo)。
負責(zé)海外商用車銷售合同的談判、簽訂與執(zhí)行管理，把控合同條款的合理性與風(fēng)險，確保貨款及時回收，保障公司利益。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保海外訂單的按時交付，處理客戶在產(chǎn)品交付、使用過程中的投訴與售后問題，提升客戶體驗。
3. 市場調(diào)研與分析
持續(xù)開展海外商用車市場調(diào)研工作，收集市場動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品信息、價格策略、技術(shù)趨勢及客戶需求變化等數(shù)據(jù)，進行深入分析與研究。
監(jiān)測海外市場政策法規(guī)變化，如環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、進口關(guān)稅、認證要求等，及時評估對公司業(yè)務(wù)的影響，提出應(yīng)對措施，確保公司海外業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
4. 團隊管理與協(xié)作
負責(zé)海外商用車銷售團隊的組建、培訓(xùn)與管理，制定團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，營造積極向上的團隊氛圍。
與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，確保海外業(yè)務(wù)在各方面的順暢推進。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，汽車工程、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上商用車行業(yè)海外銷售或市場相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，熟悉海外商用車市場運作模式、銷售渠道及客戶群體。
3. 英語可作為工作語言(書面+口語)，熟練進行商務(wù)談判、合同撰寫、客戶溝通等工作；掌握西語/俄語者優(yōu)先。
4. 熟悉商用車產(chǎn)品知識，包括車輛性能、技術(shù)參數(shù)、配置特點等，能夠為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案。
5. 具備較強的市場分析、判斷能力和銷售策略制定能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整工作思路和方法。
6. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和商務(wù)談判能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)問題。
7. 具備較強的抗壓能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)長期海外出差，勇于挑戰(zhàn)新市場和新目標(biāo)。
三、福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資（10K-25K）+提成+獎金，面試定薪，優(yōu)秀者面議，薪資可談
2、9：00-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息
3、五險一金
4、根據(jù)工作需要，提供海外出差補貼等
5. 其他福利：每周運動日、提供節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日禮品或禮金）、生日福利（集體生日會、生日紅包）、不定期團建/聚餐等