崗位職責(zé):
一、品牌戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
制定年度品牌發(fā)展計(jì)劃(銷售目標(biāo)/市場(chǎng)占有率/客戶增長(zhǎng))
監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告
主導(dǎo)品牌定位本地化調(diào)整(如西北客群消費(fèi)偏好適配)
二、商品運(yùn)營(yíng)全鏈條管控
主導(dǎo)品牌訂貨會(huì):結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),決策采買款式/數(shù)量/價(jià)格
庫(kù)存健康管理:設(shè)定庫(kù)存周轉(zhuǎn)目標(biāo),制定滯銷品清貨策略(跨店調(diào)撥/主題促銷)供應(yīng)鏈優(yōu)化:協(xié)調(diào)品牌方物流時(shí)效,建立緊急補(bǔ)貨響應(yīng)機(jī)制
三、品牌營(yíng)銷與體驗(yàn)升級(jí)
策劃品牌專屬營(yíng)銷活動(dòng)
建立VIP管理體系,提升客單價(jià)與復(fù)購(gòu)率(目標(biāo)VIP貢獻(xiàn)占比≥50%)
監(jiān)督門店形象標(biāo)準(zhǔn)化(陳列/服務(wù)話術(shù)/店員著裝)
四、跨職能協(xié)同管理
提供數(shù)據(jù)支持優(yōu)化門店執(zhí)行策略
對(duì)品牌相關(guān)問(wèn)題及時(shí)出具解決方案
季度性培訓(xùn)店長(zhǎng)品牌知識(shí)及商品賣點(diǎn)
任職要求:
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):
本科及以上學(xué)歷,時(shí)尚管理/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5年以上高端女裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)(需有ICICLE、ZUCZUG等同類品牌背景)
專業(yè)能力:
精通商品企劃全流程
熟練使用零售數(shù)據(jù)分析工具
軟性素質(zhì)(重點(diǎn)評(píng)估)
商業(yè)敏銳度:
能精準(zhǔn)預(yù)判時(shí)尚趨勢(shì)(如:之禾不同線路的采買比例)
擅長(zhǎng)挖掘區(qū)域市場(chǎng)增量機(jī)會(huì)(如西北高凈值客群拓展)
協(xié)作適配力:
具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨咝七M(jìn)工作