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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源管理的全面工作 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，優(yōu)化行政管理流程，完善人力資源體系，確保公司高效運(yùn)營，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn) 3、管理公司相關(guān)證照的辦理、年檢等工作 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招聘確保人才引進(jìn)質(zhì)量 5、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì) 6、制定和完善績效考核制度，組織實施績效考核工作 7、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計與優(yōu)化 8、員工關(guān)系管理 9、織策劃公司文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力 10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 崗位經(jīng)驗： 5年以上行政人事管理經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理各模塊工作。 具備較強(qiáng)的行政管理能力和資源協(xié)調(diào)能力 職位福利：社保、節(jié)日福利、帶薪年假、工作午餐