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崗位職責
1.制定并優(yōu)化生產部門整體運營計劃，協(xié)調各班組（含領料、排產、工藝執(zhí)行等）資源，確保生產任務按時、按質、按量完成。
2.監(jiān)控生產流程平衡性，通過數(shù)據(jù)分析調節(jié)產能配置，避免工序脫節(jié)、積壓或資源浪費。
3.主導工藝技術標準制定與更新，監(jiān)督各班組按工藝規(guī)范執(zhí)行，確保產品符合客戶要求。
4.建立質量預防機制，組織跨部門分析質檢問題根源，推動改進措施落地，并形成標準化案例庫。
5.統(tǒng)籌生產團隊能力建設，設計技術培訓體系（如縫制全流程、設備操作等），提升整體團隊技術水平。
6.制定組長及核心員工的績效考核與晉升機制，培養(yǎng)后備管理人才。
7.引入精益生產理念，優(yōu)化排產邏輯與工序銜接，提升整體生產效率。
崗位要求
1.服裝行業(yè)資深從業(yè)者，具備5年以上生產管理經驗，從車工、組長等基層崗位晉升，熟悉縫制全流程技術及管理邏輯。
2.有20人以上團隊管理經驗，成功主導過復雜訂單交付或工藝優(yōu)化項目。
3.深入掌握服裝生產全流程（從裁剪到包裝），能獨立設計工序排布方案。
4.責任心強，工作細致，具備良好的職業(yè)道德和穩(wěn)定性。