崗位職責
1. 負責招聘流程優(yōu)化與執(zhí)行，篩選合適人才
2. 制定并執(zhí)行培訓計劃，提升員工專業(yè)能力
3. 完善績效考核體系，確保公平公正考核
任職要求
1. 人力資源管理大專及以上學歷
2. 熟悉招聘、培訓、績效等模塊工作
3. 具備良好溝通、團隊協(xié)作及抗壓能力
4. 有 3 年以上招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先