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急聘團隊經(jīng)理｜帶團隊創(chuàng)高績，享豐厚回報！
一、崗位目標(biāo)
帶領(lǐng)招聘團隊完成公司核心崗位（軟件測試工程師、AI訓(xùn)練師、大數(shù)據(jù)工程師等）的招聘任務(wù)，達(dá)成團隊邀約及入職指標(biāo)，打造高效能招聘團隊。
二、核心職責(zé)
1. 團隊管理：負(fù)責(zé)招聘團隊的日常管理、人員培養(yǎng)與激勵，制定團隊及個人業(yè)績目標(biāo)，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌電話邀約、候選人跟進(jìn)等全流程招聘工作，優(yōu)化招聘策略，提升團隊邀約轉(zhuǎn)化率及入職率。
3. 資源協(xié)調(diào)：對接公司業(yè)務(wù)部門，明確招聘需求，協(xié)調(diào)候選人資源，解決招聘過程中的關(guān)鍵問題。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期分析團隊招聘數(shù)據(jù)（邀約量、到面率、入職率等），總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整團隊工作方案。
三、任職要求
1. 1-3年招聘團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)熱門崗位招聘邏輯者優(yōu)先。
2. 具備較強的目標(biāo)感、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團隊達(dá)成業(yè)績。
3. 對電話邀約、候選人跟進(jìn)等招聘環(huán)節(jié)有實操經(jīng)驗，能針對性指導(dǎo)團隊成員提升業(yè)務(wù)能力。
4. 有賺錢欲望和創(chuàng)業(yè)精神，愿意與團隊共成長、共拿高回報。
四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：個人提成+ 團隊業(yè)績提成 + 入職獎金，綜合月薪10000-20000元，上不封頂！
2. 作息福利：9:30-12:00/14:00-18:30，每周六固定休息，法定節(jié)假日正常放假，拒絕無效加班。
3. 發(fā)展空間：清晰的晉升路徑（團隊經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人），公司提供資源支持，助力個人職業(yè)升級。
五、加入我們
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