一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)開展收支預(yù)算、盈利預(yù)算等決策支持,負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行分析、資金使用監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)。
2、防范資金風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,統(tǒng)籌公司籌融資與債務(wù)管理,擬定并指導(dǎo)實(shí)施年度籌融資計(jì)劃。
3、開展稅收政策研究與法規(guī)解讀,完善稅務(wù)管理制度并指導(dǎo)所屬單位稅務(wù)工作,協(xié)助配合內(nèi)外部涉稅檢查與年度稅審。
4、制定商務(wù)稽核結(jié)算、應(yīng)收賬款管理制度,組織應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),監(jiān)督全系統(tǒng)賬款催收與壞賬核銷。
5、制定業(yè)務(wù)激勵(lì)考核方案并負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)收集確認(rèn);統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算、核算等工作,參與經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)制定及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,協(xié)助財(cái)務(wù)信息填報(bào)。
6、組織部門人員日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)工作效率及員工滿意度。
7、管控部門固定資產(chǎn)、耗料等資產(chǎn),統(tǒng)籌部門日常綜合事務(wù)與保密管理工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等財(cái)務(wù)專業(yè)背景;年齡40歲以下。
2、精通財(cái)務(wù)全流程管理,包括預(yù)算編制與管控、資金籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范、稅務(wù)合規(guī)與籌劃、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告、成本控制等,能結(jié)合物流業(yè)務(wù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維,為物流業(yè)務(wù)擴(kuò)張、項(xiàng)目投資提供專業(yè)財(cái)務(wù)決策支持。
4、熟悉國(guó)企財(cái)務(wù)監(jiān)管要求,能確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)企合規(guī)性要求,應(yīng)對(duì)內(nèi)外部審計(jì)、國(guó)資檢查等工作。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力,能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)洞察物流業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)問題,提出優(yōu)化建議;抗壓能力強(qiáng)。
6、具備良好的溝通表達(dá)與公文寫作能力,可準(zhǔn)確撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告、匯報(bào)材料等。
7、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、根據(jù)個(gè)人資歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及年度績(jī)效完成情況,年薪20-30W左右;
2、雙休、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、公司免費(fèi)提供早午餐及各類補(bǔ)貼。