以下是酒店企劃崗位的崗位職責和任職要求：
崗位職責
1. 市場調(diào)研與分析：收集、整理和分析酒店市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶需求等，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 營銷策劃與執(zhí)行：制定酒店的營銷策劃方案，包括廣告宣傳、促銷活動、公關活動等，提高酒店知名度和美譽度。
3. 品牌管理：負責酒店品牌的推廣和維護，制定品牌策略，確保品牌形象的一致性和獨特性。
4. 文案撰寫與設計：撰寫酒店宣傳文案、新聞稿、廣告語等，設計宣傳資料、海報、宣傳單頁等營銷物料。
5. 媒體合作與公關：與各類媒體建立良好的合作關系，進行媒體投放和公關活動，處理媒體關系和危機公關。
6. 活動組織與實施：策劃并組織酒店的各類活動，如開業(yè)慶典、主題晚會、商務會議等，確?；顒拥捻樌M行。
7. 數(shù)據(jù)分析與評估：對營銷活動的效果進行跟蹤和評估，分析數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為后續(xù)策劃提供參考。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店企劃或相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先。
3. 知識技能：具備扎實的市場營銷、廣告策劃、公關傳播等知識，熟練使用辦公軟件和設計軟件。
4. 創(chuàng)新能力：具有較強的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠制定出具有吸引力的營銷方案。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴有效合作。
6. 文字表達能力：具有出色的文字表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳文案和策劃方案。
7. 團隊合作精神：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成工作任務。
8. 應變能力：具備較強的應變能力，能夠及時處理各種突發(fā)情況和危機事件。