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一、崗位職責(zé):
1、人才招聘:獨(dú)立負(fù)責(zé)邀約招聘，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排。
2、渠道運(yùn)營:熟練使用智聯(lián)/BOSS/等招聘平臺，開發(fā)高效招聘渠道，優(yōu)化人才庫管理。
3、數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)招聘轉(zhuǎn)化率，定期輸出報(bào)告，提出流程優(yōu)化建議。
4、跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)用人部門及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升候選人體驗(yàn)及入職留存率。
二、崗位要求.
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)(接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)，熟悉招聘全流程;
工資待遇:3000+提成+五險(xiǎn)
工作時(shí)間:8:00-17:00，周休一天，節(jié)假日休法休，超長春節(jié)假！