1.主導(dǎo)招聘工作 (拓展招聘渠道)、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2.維護(hù)BOSS、智聯(lián)平臺賬號，發(fā)布職位信息，篩選合適簡歷；
3.安排面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，確保招聘流程順利進(jìn)行；
4.負(fù)責(zé)人員入離職辦理及檔案管理
5.負(fù)責(zé)公司行政物品采購、物業(yè)等
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，做過招聘優(yōu)先考慮；
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、性格外向；
3.熟練使用辦公軟件及設(shè)備。
公司待遇：
固定每周六、周日雙休，法定節(jié)假日正常休息，購買五險一金。