一、崗位職責
1.培訓班日常管理:負責學員考勤、紀律與學習進度跟蹤;組織班級活動,增強學員凝聚力。
2.培訓教學支持與協(xié)調(diào):協(xié)助講師準備教學資料,保障課堂正常開展:協(xié)調(diào)課程資源,處理調(diào)課等突發(fā)安排。
3.教學質(zhì)量跟蹤: 收集課程與講師反饋,推動教學優(yōu)化。定期聽課,協(xié)助提升課堂效果。
4.溝通與維護:協(xié)同內(nèi)部團隊保障教學流程。匯報班級運營數(shù)據(jù),維護學員與企業(yè)關系,處理咨詢投訴。
5.行政與數(shù)據(jù):管理班級線上平臺,發(fā)布通知與資料。 負責學習物資發(fā)放與登記。 統(tǒng)計并分析班級運營數(shù)據(jù),確保信息準確。
二、任職要求
1.具備良好的溝通能力,服務意識及突發(fā)事件處理能力。
2.思路清晰,有責任心,富有團隊協(xié)作精神。
3.具有銷售經(jīng)驗,喜歡表達具有感染力,行動力強。
4.熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)。
此崗位是需要駐點服務的,駐點位置在合肥市內(nèi)。
三、福利待遇
1、享受法定節(jié)假日,旅游,一年不少于50天課程學習機會。
2、無責底薪+提成+證書補貼+獎金+工齡獎。
3、上班時間:8:30-17:30。每周雙休,法定節(jié)假日正常休息。