一、崗位職責：
1、 負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；
2、 對職位進行分析、對客戶的用人標準進行評判；
3、 做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
二、任職資格：
1、 本科及以上學歷，有半年以上招聘經(jīng)驗，掌握基本的招聘工具,boss，58等
2、 邏輯性強，溝通能力較好，能夠承受一定壓力；
3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有掙錢需要
三、福利待遇：
1、無責底薪+招聘提成，綜合在7—10K