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崗位職責：
1、需求與計劃：調(diào)研培訓需求，制定并執(zhí)行培訓計劃?
2、課程開發(fā)：設計、編寫培訓課程和教材?
3、培訓執(zhí)行：組織培訓活動，管理培訓資源和學員?
4、效果評估：考核培訓成果，收集反饋并優(yōu)化培訓內(nèi)容?
5、完成上級交辦的臨時性工作
任職資格?：
1、學歷經(jīng)驗：本科及以上，人力資源、餐飲管理等相關專業(yè)，1-2 年餐飲人事培訓經(jīng)驗優(yōu)先?
2、專業(yè)能力：熟悉培訓流程，熟練使用辦公軟件，掌握餐飲基礎知識?
3、核心素質(zhì)：溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力強，工作負責，學習能力佳