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工作職責：
1、負責酒店的新簽約、運營，考察評估和日?？蛻絷P系維護；
2、對合作酒店進行業(yè)務流程操作方面的溝通與指導；
3、關注酒店的房態(tài)情況，保證公司預訂業(yè)務正常運轉；
4、根據(jù)淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略；
5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務相關事宜；
6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績指標；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，酒店前廳、銷售部，旅行社計調(diào)、電銷等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作主動性強，抗壓能力強且具有良好的人際溝通能力及商務談判能力；
3、熟練使用office等辦公軟件，有較強數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力；
福利待遇：
1、無責底薪+提成，且根據(jù)對應區(qū)域情況給予有競爭力的提成方案；
2、試用期3個月，完成轉正標準可提前轉正；
3、根據(jù)實際工作情況獎金補貼：交通補，通訊補，餐補等。
4、工作時間09:00-12:00,13:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假。
5、持續(xù)不定期提升培訓，晉升機制完善。