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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)招聘流程，負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試引導(dǎo)、面試評(píng)估、試錄用等相關(guān)工作； 2. 整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、后備骨干管理能力培訓(xùn)、員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，做好培訓(xùn)檔案管理工作； 3. 負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，專業(yè)工種的培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證和證書(shū)管理等工作； 4. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用期評(píng)估、轉(zhuǎn)正、離職和異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)； 5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除和變更等日常管理工作； 6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、生日福利、節(jié)日福利的申請(qǐng)發(fā)放工作； 7. 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新維護(hù)，員工檔案的建立和管理工作； 8. 協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，黨建、團(tuán)建活動(dòng)和會(huì)議等； 9. 負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)管理； 10. 協(xié)助上級(jí)完成公司人力事務(wù)工作及內(nèi)部日常事務(wù)工作； 11.上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。 公共關(guān)系職責(zé)： 1、策劃對(duì)接并申報(bào)各級(jí)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目，獲取政府資金支持； 2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，維護(hù)其有效性； 3、其他公共關(guān)系相關(guān)事務(wù)。 黨建： 1、負(fù)責(zé)黨支部的黨費(fèi)收繳，每月黨日主題活動(dòng)的策劃開(kāi)展報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員相關(guān)事宜。 3、其他黨務(wù)工作。 崗位要求： 1、 年齡：25-35 2、教育背景：大學(xué)本科，優(yōu)秀者可放寬條件； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能： 1、掌握人力資源管理招聘、培訓(xùn)模塊管理，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)實(shí)務(wù)； 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策和勞動(dòng)法律； 3、了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，有企業(yè)文化建設(shè)和組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等自動(dòng)化辦公軟件的應(yīng)用，具有一定的文字功底及撰寫(xiě)方案和報(bào)告的能力。 基本素質(zhì)：愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，語(yǔ)言組織和表達(dá)能力好 其他：形象氣質(zhì)佳