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崗位職責: 1、負責新人培訓工作的對接與管理、落實; 2、根據(jù)公司各項經(jīng)營、管理指標的達成情況,制定弱項的培訓計劃并實施; 3、負責新員工及銷售顧問的培訓,對銷售部人均效能負責; 4、負責培訓需求的收集、培訓課程的優(yōu)化、培訓渠道的開拓。 任職資格 1、會設(shè)計培訓課程，掌握教學方法，及培訓工具的熟練使用； 2、需有2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗，良好的表達能力及課堂互動； 3、熟練word/excel/PPT軟件的操作。 福利待遇: 1、試用期薪資：5000元，轉(zhuǎn)正薪資視試用期表現(xiàn)而定； 2、上班時間：9:00-17:30，雙休+法定節(jié)假日； 3、五險一金、年度體檢、帶薪年假等； 4、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游;階段激勵方案。