崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等勞動關(guān)系全流程手續(xù)的辦理與協(xié)調(diào);
2、建立并維護(hù)員工溝通渠道,處理員工日常咨詢、建議、訪談及申訴,促進(jìn)和諧勞資關(guān)系;
3、識別、預(yù)防和協(xié)助處理員工關(guān)系矛盾與勞動風(fēng)險,維護(hù)公司用工合規(guī)性;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,協(xié)助制訂符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)計劃并落地實施;
5、協(xié)助組織公司級培訓(xùn)項目,并開展培訓(xùn)需求調(diào)研與分析等;
6、協(xié)助拓展培訓(xùn)資源和渠道,開發(fā)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)課程和知識管理,形成完整的課程體系;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上人力資源工作,有員工關(guān)系或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格穩(wěn)重,責(zé)任心強,邏輯思維清晰,應(yīng)變能力強;
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和保密意識;
5、能熟練使用Office辦公軟件,如EXCEL、PPT、WORD等。